終身雇用の崩壊にともない、求められるのは、個としての自分が世の中にどう価値提供できるか
今まで、自分がやってきた仕事をたな卸しする
そして、これから創って生きたいキャリアビジョンを明確にする
つまり、自分に何ができるのか、何をしたいのかを「言語化」する
僕やあなたというブランドを、他者に対してどのようにプレゼンするのか
こんなこと、いままでの職業人生で経験したことは、そうそうないはずです
なぜなら、日本の場合、まだまだ転職が一般化していないから
いまだに新卒から定年まで、同じ会社で勤め上げるのが美徳だという考え方が、やはりこびりついているのです
履歴書だって、職務経歴書だって、いきなり書けといわれても困る
そんな感じです
時代がもはやこうなった以上は、早く行動に移すしかありません
「言語化」です
